Blog

El desafío de sincronizar la demanda de talento humano con los tiempos de contratación

General

A medida que las empresas crecen o emprenden nuevos proyectos, la necesidad de adquirir y retener talento calificado se vuelve cada vez más apremiante. Sin embargo, surge un dilema crucial: la falta de sincronización entre el momento en que surge la demanda de talento y los plazos necesarios para identificar,…

Equidad Salarial en las Organizaciones Un paso esencial hacia el éxito empresarial

Equidad Salarial

En un mundo laboral cada vez más dinámico, la equidad salarial se ha convertido en un componente vital para el éxito de las organizaciones. Garantizar que los empleados sean remunerados de manera justa no solo contribuye a un ambiente laboral positivo, sino que también fortalece la competitividad en el mercado.…

10 Pasos para definir un plan de compensación en este 2024

Salarios

Construir un plan de compensación efectivo es esencial para atraer, retener y motivar a los empleados. Aquí te dejo un marco general para desarrollar un plan de compensación en una empresa: Un plan de compensación bien estructurado no solo es crucial para atraer talento, sino también para mantener a los…

Gremios se abstienen de dar cifra del alza del salario mínimo, pero piden que esta reduzca inflación y tasas de interés

Noticias

Gremios empresariales piden que la definición de salario mínimo debe ser totalmente consistente con la necesidad de reducir la inflación y las tasas de interés. Asimismo, debe tener en cuenta el crecimiento negativo de la economía en el cuatrimestre agosto-octubre, situación que amenaza las posibilidades de generación de empleo en…

Advierten que un alza del salario mínimo por encima del 11 % traería más inflación y desempleo en Colombia

Noticias

La mesa de concertación, conformada por sindicatos, gremios y el Gobierno, se reunió este viernes, pero no llegaron a un acuerdo para fijar el alza del salario mínimo de 2024. Se aproxima el alza por decreto y el plazo máximo es el 30 de diciembre. – “En una economía que…

Los trabajadores tienen claro que el salario mínimo debe aumentar dos dígitos: Esta es su ambiciosa propuesta

General

La CGT plantea un alza del 13,25% para la remuneración. Con esto, la remuneración mensual para más de 2,2 millones de trabajadores en Colombia sería de $1.316.000 Tras conocer el dato de inflación interanual del 30 de noviembre (10,15%, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística), la Comisión Permanente de Concertación de…

¿Las oficinas en Colombia están preparadas para el futuro del trabajo?

Noticias

La flexibilidad y la conectividad son los atributos indispensables para nuevos modelos laborales. Las generaciones que están ingresando al mundo laboral priorizan el modelo híbrido como su esquema preferido. Aunque la pandemia parece cosa del pasado, hay rastros de cómo ha cambiado la sociedad en estos últimos tres años. La…

Empresas en Colombia incrementarían entre un 9% y un 10% los salarios en 2024, revela estudio

Noticias

Las empresas en Colombia tienen proyectado hacer un incremento entre el 9% y el 10% para el año 2024, según lo reveló la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, que consultó a más de 100 empresas de las principales ciudades del país.…

Concertación formal por el aumento del salario mínimo para el 2024

Noticias

El 28 de noviembre del 2023 iniciará la concertación formal por el aumento del salario mínimo para el 2024. Gobierno nacional, empleadores y empleados serán quienes se sienten en la mesa para definir el alza para el próximo año. Uno de los datos para tener en cuenta para la decisión…

¿Te cuesta encontrar perfiles calificados para las vacantes en tu empresa?

General

¿Te cuesta encontrar perfiles calificados para las vacantes en tu empresa? Sabemos que encontrar y retener talento para tu empresa puede ser un desafío constante, sobre todo, porque cuando tienes vacantes lo ideal es que la persona que vas a seleccionar cumpla con los conocimientos técnicos del cargo, las habilidades…

ACRIP Nacional

Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP

(+57) 311 875 1367

Bogotá DC

El desafío de sincronizar la demanda de talento humano con los tiempos de contratación

Equidad Salarial en las Organizaciones Un paso esencial hacia el éxito empresarial

10 Pasos para definir un plan de compensación en este 2024

Gremios se abstienen de dar cifra del alza del salario mínimo, pero piden que esta reduzca inflación y tasas de interés

Advierten que un alza del salario mínimo por encima del 11 % traería más inflación y desempleo en Colombia

Los trabajadores tienen claro que el salario mínimo debe aumentar dos dígitos: Esta es su ambiciosa propuesta

¿Las oficinas en Colombia están preparadas para el futuro del trabajo?

Empresas en Colombia incrementarían entre un 9% y un 10% los salarios en 2024, revela estudio

Concertación formal por el aumento del salario mínimo para el 2024

¿Te cuesta encontrar perfiles calificados para las vacantes en tu empresa?

Asesoría telefónica:

Nuestro Horario de servicio:

ACRIP manifiesta profunda preocupación por inconsistencias en cifras de empleo formal en el país

Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP felicita al presidente electo Abelardo De la Espriella