5

Estudio de Cargas Laborales

El estudio de cargas de trabajo corresponde a la aplicación de técnicas para la medición de trabajos administrativos que determina la cantidad de personal necesario para la eficiente realización de las tareas…

Read more
6(1)

Análisis y Diseño de Cargos

Pretende estudiar y determinar todos los requisitos, las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige…

Read more
4

Valoración de cargos

Una valoración de puestos es un proceso sistemático que sirve para determinar el valor relativo de los diferentes puestos de trabajo y niveles profesionales de una empresa…

Read more
3

Estudio de Equidad y Competitividad

Nos referimos al pago en función de las responsabilidades y de lo que aporta cada individuo dentro de la organización, el impacto que su trabajo puede tener en los resultados de la misma…

Read more
2(1)

Estudio de Beneficios y Salario Emocional

Junto con la lógica retribución económica, el salario emocional es una de las herramientas que puede utilizar la empresa para mejorar la motivación…

Read more
7(1)

Diseño de Estructura Salarial

La Estructura Salarial es un sistema que le permite a las organizaciones establecer una política de remuneración global…

Read more
1(2)

Análisis de Compensación

Los análisis y estudios más relevantes para la productividad de su organización, están disponibles para nuestra comunidad…

Read more
8(2)

Análisis y Diseño Organizacional

El análisis organizacional es un procedimiento diagnóstico que ayuda a entender mejor el desempeño de una organización…

Read more

DATOS DE CONTACTO

Mercadeo – Móvil y whatsapp: 313 548 1382

Salarios – Móvil y whatsapp: 310 493 1444

comunicaciones@acripnacional.org

Carrera 7 #73-55 Bogotá – Colombia

Error: Formulario de contacto no encontrado.