Estudio de Cargas Laborales
El estudio de cargas de trabajo corresponde a la aplicación de técnicas para la medición de trabajos administrativos que determina la cantidad de personal necesario para la eficiente realización de las tareas…
Análisis y Diseño de Cargos
Pretende estudiar y determinar todos los requisitos, las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige…
Valoración de cargos
Una valoración de puestos es un proceso sistemático que sirve para determinar el valor relativo de los diferentes puestos de trabajo y niveles profesionales de una empresa…
Estudio de Equidad y Competitividad
Nos referimos al pago en función de las responsabilidades y de lo que aporta cada individuo dentro de la organización, el impacto que su trabajo puede tener en los resultados de la misma…
Estudio de Beneficios y Salario Emocional
Junto con la lógica retribución económica, el salario emocional es una de las herramientas que puede utilizar la empresa para mejorar la motivación…
Diseño de Estructura Salarial
La Estructura Salarial es un sistema que le permite a las organizaciones establecer una política de remuneración global…
Análisis de Compensación
Los análisis y estudios más relevantes para la productividad de su organización, están disponibles para nuestra comunidad…
Análisis y Diseño Organizacional
El análisis organizacional es un procedimiento diagnóstico que ayuda a entender mejor el desempeño de una organización…
DATOS DE CONTACTO
Mercadeo – Móvil y whatsapp: 313 548 1382
Salarios – Móvil y whatsapp: 310 493 1444
comunicaciones@acripnacional.org
Carrera 7 #73-55 Bogotá – Colombia
Error: Formulario de contacto no encontrado.