La llegada de la Inteligencia Artificial en las organizaciones no es solo una evolución tecnológica más, sino un cambio de paradigma que está redefiniendo los modelos de negocio, las operaciones y, principalmente, la naturaleza del trabajo humano. En este nuevo panorama, el rol del líder organizacional se encuentra en un…
Es bien sabido que el capital humano es el activo más valioso para cualquier organización que aspire al éxito sostenible. Sin embargo, retener a ese talento y, más importante aún, lograr que esté plenamente comprometido y motivado, representa uno de los desafíos más complejos. La solución no reside en iniciativas…
Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP pide no hacer política con los salarios de los colombianos La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP se pronunció con relación a la reciente decisión del Consejo de Estado de suspender de manera provisional el decreto de incremento del SMLV del 23…
Sin duda alguna, las áreas de Gestión Humana han dejado de ser unidades de soporte administrativo para convertirse en aliados y ejes centrales estratégicos de las organizaciones. En años anteriores su función principal estaba orientada a gestionar y administrar el recurso humano, pero para este 2026 el foco estará en…
La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP se pronunció sobre el incremento del salario mínimo para 2026 de 23.7% según anunció el Gobierno nacional por medio de un decreto, y dijo que esta cifra sobrepasa la capacidad financiera y productiva que las empresas tienen proyectado para el próximo año…
Empresas dicen que incrementarán salarios en un 6,2% en promedio en el 2026, revela estudio El 82,2% de las empresas en Colombia proyectan realizar un incremento promedio del 6,2% en los salarios a sus empleados, según lo reveló un reciente estudio realizado por la Federación Colombiana de Gestión Humana –…
En un entorno cada vez más competitivo y dinámico, la compensación corporativa pasa de ser una práctica operativa a convertirse en un imperativo estratégico. En Colombia, con un mercado laboral que exige mayor transparencia, equidad y retención de talento, las organizaciones enfrentan el desafío de adaptar sus modelos de compensación…
El reciente Decreto 0572 de 2025, emitido por el Ministerio de Hacienda, ha generado un debate significativo en el ámbito empresarial y entre los contribuyentes colombianos. Esta normativa modifica las tarifas de retención en la fuente, adelantando el cobro del impuesto de renta correspondiente al año 2026 para ser recaudado…
En la era digital, la comunicación efectiva se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las áreas de Gestión Humana. Una buena estrategia decomunicación no solo mejora la relación entre colaboradores y empresa, sino que también optimiza procesos clave como el reclutamiento, la retención de talento y…
La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP se pronunció en relación con la aprobación en el Senado de la Reforma Laboral y la respectiva conciliación, que ahora será Ley de la República. El gremio de Talento Humano del país reconoce los esfuerzos del texto de la Reforma y varios…
