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Las tendencias en Gestión Humana que marcarán la pauta en este 2026

Economía
Sin duda alguna, las áreas de Gestión Humana han dejado de ser unidades de soporte administrativo para convertirse en aliados y ejes centrales estratégicos de las organizaciones. En años anteriores su función principal estaba orientada a gestionar y administrar el recurso humano, pero para este 2026 el foco estará en…

Cómo adaptar los modelos de compensación en Colombia para 2026

Compensación
En un entorno cada vez más competitivo y dinámico, la compensación corporativa pasa de ser una práctica operativa a convertirse en un imperativo estratégico. En Colombia, con un mercado laboral que exige mayor transparencia, equidad y retención de talento, las organizaciones enfrentan el desafío de adaptar sus modelos de compensación…

¿Qué tanto impactan las estrategias de comunicación en RR.HH?

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En la era digital, la comunicación efectiva se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las áreas de Gestión Humana. Una buena estrategia decomunicación no solo mejora la relación entre colaboradores y empresa, sino que también optimiza procesos clave como el reclutamiento, la retención de talento y…

Engagement laboral: clave para el éxito empresarial

Bienestar
¿Qué es el engagement laboral? El engagement es un estado de implicación positiva y duradera que experimenta una persona respecto a su trabajo. Colaboradores engaged se caracterizan por tener altos niveles de energía, una fuerte identificación con los valores de la organización y una genuina disposición a dar lo mejor…

Bienvenida Carolina Astaiza

Liderazgo
Bienvenida a Carolina Astaiza, como nueva presidenta de la Junta Directiva de ACRIP Región Central Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, extendemos una afectuosa bienvenida a Carolina Astaiza, quien a partir del mes de abril de 2025 asumió la Presidencia de la Junta Directiva de ACRIP Región…