Engagement laboral: clave para el éxito empresarial

¿Qué es el engagement laboral? El engagement es un estado de implicación positiva y duradera que experimenta una persona respecto a su trabajo. Colaboradores engaged se caracterizan por tener altos niveles de energía, una fuerte identificación con los valores de la organización y una genuina disposición a dar lo mejor…

La importancia de definir, diseñar y documentar los procesos

–  ¡Todo proceso es susceptible de mejora! En cierta ocasión un colega me comentó como su supervisor inmediato le reclamaba el no haber estado pendiente del material de una actividad de formación, cuando le pregunté cuál argumento usó para aclarar la situación, me dijo que su responsabilidad es llevar a…

El reto de las empresas en el cuidado de la salud mental para el 2025

Después de la pandemia del COVID-19, la salud mental de las personas cobró mucha más importancia para las sociedades. No solo nos dimos cuenta de lo fundamental que es poder “estar bien y sentirnos bien” para nuestro relacionamiento cotidiano, sino para el desarrollo de todo tipo de actividades. En ese…

¿Cómo avanzan las empresas colombianas en equidad y diversidad de género?

En los últimos años, las empresas colombianas han mostrado avances significativos en términos de inclusión y diversidad de género. Este progreso es evidente en el compromiso de muchas organizaciones que buscan disminuir las brechas de género existentes. La Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP), ha implementado diversas iniciativas para fomentar…
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