Construir un plan de compensación efectivo es esencial para atraer, retener y motivar a los empleados. Aquí te dejo un marco general para desarrollar un plan de compensación en una empresa: Un plan de compensación bien estructurado no solo es crucial para atraer talento, sino también para mantener a los…
Gremios empresariales piden que la definición de salario mínimo debe ser totalmente consistente con la necesidad de reducir la inflación y las tasas de interés. Asimismo, debe tener en cuenta el crecimiento negativo de la economía en el cuatrimestre agosto-octubre, situación que amenaza las posibilidades de generación de empleo en…
La mesa de concertación, conformada por sindicatos, gremios y el Gobierno, se reunió este viernes, pero no llegaron a un acuerdo para fijar el alza del salario mínimo de 2024. Se aproxima el alza por decreto y el plazo máximo es el 30 de diciembre. – “En una economía que…
La CGT plantea un alza del 13,25% para la remuneración. Con esto, la remuneración mensual para más de 2,2 millones de trabajadores en Colombia sería de $1.316.000 Tras conocer el dato de inflación interanual del 30 de noviembre (10,15%, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística), la Comisión Permanente de Concertación de…
Las empresas en Colombia tienen proyectado hacer un incremento entre el 9% y el 10% para el año 2024, según lo reveló la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, que consultó a más de 100 empresas de las principales ciudades del país.…
El 28 de noviembre del 2023 iniciará la concertación formal por el aumento del salario mínimo para el 2024. Gobierno nacional, empleadores y empleados serán quienes se sienten en la mesa para definir el alza para el próximo año. Uno de los datos para tener en cuenta para la decisión…
Conoce las tendencias salariales en Colombia para el segundo semestre del 2023
