Engagement laboral: clave para el éxito empresarial

¿Qué es el engagement laboral? El engagement es un estado de implicación positiva y duradera que experimenta una persona respecto a su trabajo. Colaboradores engaged se caracterizan por tener altos niveles de energía, una fuerte identificación con los valores de la organización y una genuina disposición a dar lo mejor…

Bienvenida Carolina Astaiza

Bienvenida a Carolina Astaiza, como nueva presidenta de la Junta Directiva de ACRIP Región Central Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, extendemos una afectuosa bienvenida a Carolina Astaiza, quien a partir del mes de abril de 2025 asumió la Presidencia de la Junta Directiva de ACRIP Región…

La importancia de definir, diseñar y documentar los procesos

–  ¡Todo proceso es susceptible de mejora! En cierta ocasión un colega me comentó como su supervisor inmediato le reclamaba el no haber estado pendiente del material de una actividad de formación, cuando le pregunté cuál argumento usó para aclarar la situación, me dijo que su responsabilidad es llevar a…

El rol del líder en el mundo de hoy

Uno de los conceptos más utilizados en el ámbito organizacional durante todos los tiempos es el de liderazgo. Un término con el que señalamos a una persona de la responsabilidad de la dirección de una empresa o de un equipo, pero también un concepto que nos invita a incorporarlo en…