Cómo adaptar los modelos de compensación en Colombia para 2026

En un entorno cada vez más competitivo y dinámico, la compensación corporativa pasa de ser una práctica operativa a convertirse en un imperativo estratégico. En Colombia, con un mercado laboral que exige mayor transparencia, equidad y retención de talento, las organizaciones enfrentan el desafío de adaptar sus modelos de compensación…

Engagement laboral: clave para el éxito empresarial

¿Qué es el engagement laboral? El engagement es un estado de implicación positiva y duradera que experimenta una persona respecto a su trabajo. Colaboradores engaged se caracterizan por tener altos niveles de energía, una fuerte identificación con los valores de la organización y una genuina disposición a dar lo mejor…

Bienvenida Carolina Astaiza

Bienvenida a Carolina Astaiza, como nueva presidenta de la Junta Directiva de ACRIP Región Central Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, extendemos una afectuosa bienvenida a Carolina Astaiza, quien a partir del mes de abril de 2025 asumió la Presidencia de la Junta Directiva de ACRIP Región…