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Bienvenido a Acrip Nacional

Con más de 700 afiliados, La Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP es la entidad que agrupa a las Vicepresidencias y Gerencias de Gestión Humana de las principales empresas de nuestro país. Con una trayectoria de 51 años y siendo miembros de la Federación Interamericana de Gestión Humana-FIDAGH y de la World Federation of Personnel Management Association-WFPMA , tiene como misión satisfacer las necesidades del ejecutivo de Gestión Humana en el desarrollo y gestión del talento humano, contribuyendo al crecimiento armónico productivo de las personas, las empresas y el país, mediante el diseño de servicios de formación, asesoría e investigación.

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ACTUALIZACION NORMATIVA

31 de Octubre 2008

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INDICADORES DE GESTION MEDIR O MORIR

-Balanced Scorecard Collaborative (BSC), la gestión empresarial con resultados exitosos
-GRUPO CORONA. Mega crecimiento basado en sistemas de gestión.
-Balanced Scorecard Collaborative (BSC), es la Clave del éxito para Sodimac Corona.
-Indicadores de Bienestar: conclusiones de la Investigación de Bienestar Personal Medición al interior de las organizaciones en Latinoamérica
-Indicadores de Salarios: conclusiones de la Investigación Nacional de Salarios y beneficios 2008
-Indicadores de Gestión Humana: Medir o Morir: El verdadero Impacto que está haciendo Gestión Humana al interior de los negocios. Investigación realizada por el Saratoga Institute y PricewaterhouseCoopers:
-Amplicar información de los artículos
- Suscripción

ACTUALIZACION INTERNACIONAL

Weak Dollar Affects
Global Compensation
And Cost-of-Living Rankings

The weakened dollar is affecting all areas of compensation, especially equity-based incentive plans, according to a recent survey report, Impact of Weakening U.S. Dollar on Compensation in Multinational Companies by Mercer.
The report includes responses from more than 60 multinational organizations and more than 20,000 employees. Nearly half of responding multinationals (47 percent) say the depreciating value of the U.S. dollar has had a moderate to significant impact on their compensation programs.
“The market for skilled labor is shifting at an alarming rate due in large part to changing demographics and global competition … making human capital more internationally mobile than ever before,” the report noted. “This has amplified the need for competitive compensation programs for key employees around the world.”

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INVESTIGACIÓN NACIONAL DE SALARIOS

Desde 1976 y de manera ininterrumpida ACRIP ha venido realizando la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios en el país, completando este año la edición número 32:

Amplia información del mercado salarial colombiano. Remuneración total mensual para 401 cargos y su composición variable.
Análisis de la asignación de compensación variable e ingreso variable
Competitividad Salarial en América Latina.
Resultados de las Negociaciones Colectivas en las empresas del país.
Beneficios extralegales.
Mejores prácticas de Gestión Humana e indicadores de gestión.
CD-ROM de consulta donde usted tendrá acceso a la información del estudio y podrá generar un reporte comparativo de los cargos de su empresa, frente a los resultados por muestra total, sector, tamaño y región, facilitando así su consulta.