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¿Quieres lograr que los millennials se sumen a tu empresa y aporten todo su potencial?

Millennials: muchos los desean, muchos les temen, pocos los comprenden. Sin embargo, es una realidad que los jóvenes pertenecientes a esta generación están cambiando la forma en que trabajamos y las estrategias de atracción y retención de talento de las empresas.

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Así van las diferentes propuestas para el Salario Mínimo 2018

En la Tercera sesión de Negociación de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, los diferentes sectores mostraron sus propuestas para el incremento salarial para el próximo año las cuales van así:

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Congreso Interamericano de Gestión Humana - CIGEH 2017
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MinTrabajo firma alianza contra la explotación infantil


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¿Quién gana con el teletrabajo? ¿Las empresas o los empleados?
 
 
Factores claves para retener al talento humano

Encontrar personal calificado y comprometido con su compañía hoy en día no es fácil. Es cierto, que cada vez son más los profesionales en el mercado laboral buscando las mejores oportunidades, pero el talento es un componente escaso que debemos saber atraer y retener.

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Por la cual se modifica la Resolución 4566 de 2016 que creó el Programa “Estado Joven”

Resolución 1530 - MinTrabajo - 2017.  Por la cual se modifica la Resolución 4566 de 2016 que creó el Programa “Estado Joven” de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público, se trasladan y adicionan recursos para su financiación y se dictan otras disposicion...

 
 
 
     
 
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