Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP pide no hacer política con los salarios de los colombianos
La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP se pronunció con relación a la reciente decisión del Consejo de Estado de suspender de manera provisional el decreto de incremento del SMLV del 23 % realizado por el Gobierno nacional a inicio de año, e hizo un enfático llamado al Ejecutivo para que sea cauteloso y no use los salarios de los colombianos con fines políticos.
Para la Federación, la medida provisional del Consejo de Estado y el estudio a profundidad de la viabilidad del decreto salarial son una muestra ineludible de que el incremento del SMLV de un 23 % sobrepasó las proyecciones económicas y no tuvo en cuenta la realidad financiera de las empresas. Sin embargo, la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP también es consciente de que la decisión de incrementar el SMLV, cuando no se llega a una concertación, corresponde por ley al Gobierno nacional, y una vez causado, no es aconsejable modificarlo, ya que esto puede generar caos y confusiones para el sector empresarial y los empleados.
En ese sentido, la Federación hace un llamado al Gobierno nacional para que no modifique el incremento, ni mucho menos lo aumente, pues esto implicaría una afectación mayor a las finanzas de las empresas que, ya de por sí, han tenido que recurrir a distintas estrategias para mitigar su impacto.
Prueba de ello fue el reciente estudio realizado por la Federación, donde se evidenció que las empresas han adoptado varias acciones para contrarrestar el impacto del incremento del SMLV, entre las que se destacan los ajustes presupuestales, la automatización de procesos, el aumento de precios y la conversión de salarios integrales a ordinarios, entre otras.
Por último, la Federación pone a su disposición su experiencia y equipo de expertos para participar en las mesas de concertación o análisis de los temas salariales inmediatos y a futuro, con el fin de que la voz y las necesidades de las empresas y sus empleados puedan ser tenidos en cuenta.
