CREANDO VALOR HACIA LOS STAKEHOLDERS. Relevancia de RR .HH en relación con los stakeholders, la importancia de atender las necesidades de los stakeholders y ¿cómo Recursos Humanos genera valor hacia y desde los grupos de interés?, fueron algunos interrogantes analizados a través del conversatorio sostenido entre Alejandro Torres consultor en estrategia organizacional y de RR.HH y Martha Olano gerente de Gestión Humana de Bayer. 

DESAFÍOS DE UNA GERENCIA SOCIALMENTE RESPONSABLE. La ex presidenta nacional y vicepresidente de Acrip Caldas Adriana Alarcón, habla a los lectores de H&T acerca de los desafíos de una gerencia socialmente responsable y presenta la fórmula para garantizar la maximización del valor del negocio a través del valor público y el valor privado.

¿CUÁNTO VALE UN PROVEEDOR? Artículo escrito por Mario Gallegos Hencker, gerente fundador del Centro de Estudios Organizacionales, en el que analiza la relación gana-gana en la medida en la que se trabaje de manera estratégica y se entienda al proveedor como pieza esencial en la cadena de valor del negocio.

TERPEL UN MODELO EJEMPLAR DE GESTIÓN HUMANA EN COLOMBIA. Terpel se ha convertido en un ejemplo a seguir en Recursos Humanos. Con la creación de la Vicepresidencia de Gestión Humana y Organizacional se pone desde lo más alto del organigrama empresarial al área, direccionada en el actuar con responsabilidad social. Olga Lucia Mora Mora Vicepresidenta de Gestión Humana en Terpel comparte este modelo de Gestión Humana para H&T.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL: EL ROL DE GESTIÓN HUMANA EN LA RSE. De la mano de expertos nacionales e internacionales, gestionhumana.com analiza el rol de Recursos Humanos en materia de RSE, brinda algunas pautas de cómo accionar desde el ámbito interno y externo para liderar a la organización a ser socialmente responsable.

EL COLOR DEL MAÑANA ¿SU EMPRESA QUÉ COLOR TENDRÁ? La recesión ha motivado abruptas reacciones que se concentran en el ahorro a corto plazo. La gestión humana no es la excepción a esta situación, pero un nuevo informe de la PricewaterhouseCoopers (PwC), ‘Gestionando a la gente del mañana – La forma en que la recesión cambiará el futuro del trabajo’ nos anima a darle una mirada al lugar de trabajo en diez años y a pensar en las implicaciones de las decisiones que tomamos hoy día.

RÉGIMEN LABORAL COLOMBIANO, UN TERRENO PROPICIO PARA LA EMPRESA EXTRANJERA. Colombia se constituye en un terreno inexplorado para cientos de empresas extranjeras que quieren expandir sus negocios en América Latina. Para atrapar ese mercado, Proexport presentó el Estudio de Competitividad Laboral en el cual se evalúa la idoneidad de Colombia frente a Brasil, Chile, México y Perú y qué factores de la legislación nacional favorecen a la empresa extranjera.